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      • 現在聊聊彭山勞務派遣工的相關問題

        現在聊聊彭山勞務派遣工的相關問題

        彭山勞務派遣公司所知,銷售市場近些年,展現出“雇人無需人,用人不雇人”的勞動力方式盛行各省,這類方式中常說的“人”,是指“勞務派遣工”,她們與勞務中介公司訂立勞動合同書【了解詳情】

      • 眉山勞務公司談談勞務外包的實際意義

        眉山勞務公司談談勞務外包的實際意義

        眉山勞務公司所了解,勞務外包公司可給予人事部門勞務外包,為您規避風險,標準實際操作,簡單化辦理手續,控制成本,為公司增值,讓職工令人滿意,提高人力資源管理的效率和核心競爭力。【了解詳情】

      • 眉山勞務公司談談關于勞務派遣的問題

        眉山勞務公司談談關于勞務派遣的問題

        眉山勞務公司所知,國有企業的勞務派遣大多是可靠的,其本身符合規范,有保障,至少比任何其他企業都可靠,但也有國有企業的勞務派遣制選擇性可靠,特別是對一些主體單位的混職勞動者不公平【了解詳情】

      • 眉山勞務公司收假通知

        眉山勞務公司收假通知

        尊敬的各位新老客戶:您好!在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節之后,眉山勞務公司已于2022年2月8日(正月初八)正式上班,歡迎來電咨詢合作。新春伊始,眉山勞務也在此給您拜個晚年【了解詳情】

      • 眉山勞務公司春節放假通知

        眉山勞務公司春節放假通知

        根據辦公廳關于2022年春節放假安排的通知,經眉山勞務公司研究決定,春節期間放假調休具體安排如下: 2022年1月30日至2月6日放假,2月7日正常上班,放假時間共8天。【了解詳情】

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      眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰略管理,建立技能人才提升機制,持續優化管理人員隊伍結構,創新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續出彩的為上市公司,小微企業,臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

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