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      眉山勞務派遣:了解與探索

      來源:wap.xiaoyushangmao.com         發布時間:2024-06-11 返回列表
      在人力資源市場中,勞務派遣作為一種特殊的用工形式,正逐漸在眉山地區嶄露頭角。勞務派遣,又稱為人力派遣、人才租賃等,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,將勞動者派向其他用工單位工作,用工單位向派遣機構支付服務費用的一種模式。
      一、勞務派遣的定義與特點
      眉山勞務派遣公司表示,勞務派遣機構與勞動者簽訂勞動合同,并支付勞動報酬,再將勞動者派遣至用工單位。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與用工單位之間,用工單位向勞務派遣機構支付服務費用。這種用工方式允許用工單位根據實際需要靈活調配人力資源,減少人事管理成本。
      二、眉山勞務派遣的適用情況
      眉山勞務派遣公司表示,在眉山地區,勞務派遣廣泛應用于各類企業、事業單位和民辦非企業單位等組織。無論是依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織,還是企業單位等組織使用被派遣勞動者的,都可以采用勞務派遣形式。
      三、勞務派遣的申請條件與流程

      眉山勞務派遣公司表示,根據《勞動合同法》和《勞務派遣行政許可實施辦法》等法規,勞務派遣單位需要滿足一定條件,如注冊資本不少于人民幣200萬元、有固定的經營場所和設施、有符合規定的勞務派遣管理制度等。申請勞務派遣經營許可需要提交一系列材料,如勞務派遣經營許可申請書、營業執照、勞務派遣管理制度等。

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      眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰略管理,建立技能人才提升機制,持續優化管理人員隊伍結構,創新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續出彩的為上市公司,小微企業,臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

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